I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH

- Ngày 13/3/2006, được sự đồng ý của UBND tỉnh Thái Bình ban hành Quyết định số 16 /QĐ-UNND tỉnh Thái Bình về việc thành lập Bệnh viện đa khoa huyện Tiền Hải. Phòng Tài chính – Kế toán là một trong các phòng chức năng của Bệnh viện được hình thành ngay khi có quyết định thành lập bệnh viện.

- Cùng với sự phát triển nhanh chóng của Bệnh viện, kể từ khi thành lập đến nay, phòng TCKT không ngừng lớn mạnh cả về chất lượng và số lượng. Các Lãnh đạo tiền nhiệm cùng với toàn thể cán bộ nhân viên phòng TCKT luôn luôn phấn đấu nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, trau dồi đạo đức nghề nghiệp, quản lý Tài chính minh bạch, mang lại hiệu quả kinh tế, chất lượng Bệnh viện được nâng tầm chuyên sâu, đời sống CBVC ngày càng được nâng cao, động viện khích lệ người lao động hăng say trong công việc góp phần đẩy mạnh phát triển Bệnh viện lên tầm cao mới.

II. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ

1.  Chức năng:

  Phòng Tài chính kế toán của bệnh viện là phòng nghiệp vụ chịu sự lãnh đạo trực tiếp của giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước giám đốc về toàn bộ hoạt động tài chính kế toán của bệnh viện.

2. Nhiệm vụ:

- Căn cứ vào chế độ, chính sách hiện hành, và kế hoạch công tác của bệnh viện lập dự toán, kế hoạch thu chi của bệnh viện và tổ chức thực hiện khi kế hoạch được phê duyệt.

- Theo định hướng hạch toán kinh tế trong công tác khám bệnh, chữa bệnh, tổ chức và quản lý chặt chẽ việc thu viện phí theo quy định.

- Tổ chức công tác kế toán trong bệnh viện theo đúng quy định hiện hành. Thực hiện các nghiệp vụ kế toán lao động tiền lương, chế độ chính sách, vật tư tài sản, hành chính sự nghiệp chính xác kịp thời. Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác kế toán, chế độ thu chi của bệnh viện.

- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh, kiểm tra, đối chiếu hóa đơn bán hàng với kế toán ấn chỉ, lập báo cáo tổng hợp thuế.

- Thực hiện kiểm tra, đối chiếu, kiểm soát các hợp đồng kinh tế, biên bản nghiệm thu với các nhà cung cấp, đối chiếu công nợ, thực hiện thanh toán các chi phí vật tư y tế, thuốc,… được chính xác, kịp thời.

- Định kỳ thực hiện báo cáo quyết toán, tổng kết tài sản, kiểm kê tài sản.

- Tổ chức bảo quản lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định.

- Tổng hợp tình hình, số liệu cụ thể, phân tích kết quả hoạt động của bệnh viện.

III. NHÂN SỰ

Phòng TCKT hiện có 12 người:

Trong đó:

Thạc sỹ                                  : 01 người

Đại học                                  : 10 người

Cao đẳng/ trung cấp              : 01 người

Các bộ phận bao gồm:

         - 01 Kế toán trưởng:

         - 01 Kế toán tiền mặt, kế toán Dược, công cụ dụng cụ

         - 01 Kế toán thanh toán, kho bạc, công nợ, kế toán thuế, kế toán tài sản

         - 01 kế toán theo dõi LDLK, kế toán  theo dõi Vật tư,VPP….

         - 01 kế toán lương, bảo hiểm, các khoản phụ cấp, tăng thu nhập, chế độ bảo hiểm

         - 01 kế toán hạch toán thu chi tại các khoa phòng.

         - 05 kế toán tiếp đón thu và thanh quyết tóa tiền viện phí.

         - 01 Thủ quỹ kiêm theo dõi nguồn thu thanh quyết toán bảo hiểm

IV. THÀNH TÍCH

- Dưới sự chỉ đạo của Ban giám đốc, với tinh thần trách nhiệm cao, năng lực chuyên môn vững vàng, nhiệt tình trong công tác, phòng TCKT luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có sáng kiến, cải tiến trong công việc.

- Cải cách khâu đón tiếp và thanh toán viện phí nội trú, ngoại trú.

- Xây dựng phương án hạch toán khoa phòng, tham gia xây dựng các đề án tăng nguồn thu của  bệnh viện.

- Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo bệnh viện phát triển kinh tế y tế thông qua triển khai hoạt động các loại hình dịch vụ trong bệnh viện.

- Quản lý chặt chẽ các nguồn kinh phí, đảm bảo thu đủ, chi đúng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Quản lý tập trung các nguồn thu, xây dựng các định mức thu chi nội bộ của đơn vị nhằm minh bạch và công khai hóa các chế độ chính sách đối với CB-VC. Nhờ vậy, các nguồn lực được sử dụng có hiệu quả, cơ sở vật chất không ngừng được cải tạo, mua sắm và xây mới, thu nhập của cán bộ, nhân viên cải thiện đáng kể. Điều đó góp phần tích cực trong công tác đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động khám chữa bệnh của bệnh viện. 

Những thành tích nổi bật

Tập thể: Từ năm 2006 đến nay PhòngTCKT  luôn đạt hoàn thanh tốt nhiệm vụ, Chi bộ Đảng được công nhận là Chi bộ trong sạch vững mạnh nhiều năm liền. Tổ công đoàn Tích cực tham gia các phong trào, hoạt động đoàn thể tại bệnh viện và đạt được các giải thưởng cao trong các cuộc thi: Đạt giải nhất cuộc thi cắm hoa năm 2008; giải ba hội thi ẩm thực năm 2014; giải nhì cuộc thi nghiệp vụ chuyên môn 2017; giải nhất cuộc thi môi trường xanh sạch đẹp 2018; giải nhì hội thi ẩm thực năm 2019.

Cá nhân: Cá nhân trong Phòng đã được giấy khen của Sở  Y tế, của công đoàn ngành năm 2019, là chiến sỹ thi đua cơ sở trong nhiều năm, nhiều chị em đạt danh hiệu phụ nữ hai giỏi hàng năm.